Muitos alunos e profissionais me questionam sobre as diversas maneiras de se liderar uma equipe.
Aliás, a principal dúvida é saber qual a maneira mais eficaz de se liderar uma equipe de profissionais.
Agora, uma coisa deve ser definida de forma bastante clara: Não existe uma maneira de se liderar que seja 100% eficaz! Uma série de fatores devem ser considerados e o contexto da ocasião também não pode ser deixado de lado! Além disso, sempre que formos tomar qualquer decisão relacionada à liderança, devemos nos fazer dua perguntas básicas:
A primeira pergunta é: Não existe nada melhor a ser feito?
A segunda pergunta deve ser: Se alguém agisse dessa forma comigo, como eu me sentiria?
Respondendo as duas perguntas básicas, certamente, as consequências de sua tomada de decisão serão menos traumáticas ou, pelo menos, esperadas.
Se você deseja se tornar um líder, entenda o conceito e acompanhe nossas publicações sobre os diversos tipos de liderança:
Liderança pode ser entendida como a capacidade de influenciar pessoas para o alcance de metas e objetivos. Logo, podemos entendê-la como um fenômeno social de suma importância, que hoje vem sendo cada vez mais discutida no ambiente corporativo. Sabemos que os resultados de qualquer empresa são atingidos por meio de pessoas que precisam ser orientadas, assim, cabe aos líderes conduzir suas equipes a atender os desafios propostos pelas organizações. Mas como desenvolver e exercer a liderança? Será que o líder nasce pronto? A seguir, são apresentadas algumas teorias sobre liderança, no sentido de tentar clarear um pouco o assunto, mas cabe deixar claro que o assunto não se esgota aqui, muito conhecimento vem sendo produzido sobre esse tema, assim, serão necessárias maiores investigações e aprofundamentos sobre essas teorias, tão complexas e ao mesmo tempo, tão atuais.
Fábio Anjos, Especialista em Segurança da Informação e Continuidade de Negócios
Tel 11 9 7380 7308
Nenhum comentário:
Postar um comentário